Réalisez votre bilan de compétences
Vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle
Pourquoi faire un bilan de compétences?
Faire un bilan vous permet de faire le point sur votre parcours, votre personalité et vos intérêts professionnels mais aussi de faire face à un handicap en situation professionnelle.
Il permet également d’éclaircir certaines de vos interrogations, comme vos capacités d’évolutions professionnelles ou encore la définition d’un projet professionnel.
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés en reconversion et aux demandeurs d’emploi.
Déroulé
Le bilan de compétences s’éffectue en 3 grandes étapes :
Entretien Individuel :
Entretien Individuel :
Durant lequel vous pourrez exposer vos attentes, confirmer l’engagement de votre démarche et prendre connaissance des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Phase D'investigation
Phase D'investigation :
Qui consiste à analyser vos motivations professionnelles et personnelles, d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles dans le but de déterminer vos èventuelles possibilités d’évolution de carrière.
Phase de Conclusion :
Phase de Conclusion :
Comprenant l’élaboration d’un plan détaillé composé des resultats de la phase précédente et qui permet de connaitre les facteurs permettant de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de formation.
